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江西工程学院大数据与计算机学院2022年人才招聘公告

日期: 2022-03-28

江西工程学院大数据与计算机学院2022年人才招聘公告

 

一、学校及大数据与计算机学院简介

江西工程学院创始于1983年10月,历经新余无线电培训班、江西渝州电子工业学院、江西渝州电子工业专修学院等办学阶段。2001年经江西省人民政府批准、教育部备案,成立江西渝州科技职业学院,成为普通高职院校。2014年经教育部批准,升格为普通本科院校,更名为江西工程学院。2018年增列为学士学位授予权单位。

大数据与计算机学院是在紧跟计算机各专业发展,不断变身演化而来的,前后经过了“计算机学院”、“物联网工程学院”等各个时期的迭代。结合计算机行业发展新趋势,大数据与计算机学院重新整合优势专业,现有网络工程、软件工程、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术四个本科专业;网络技术、计算机软件技术、计算机应用技术、大数据技术与应用四个专科专业。

大数据与计算机学院现有专兼职教128人,其中外聘教师29人。教授11人,高级工程师11人,副教授29人,副高以上总人数49人,占比38.28%;双师双能型29人,占比22.6%;博士14人,占比12.1%;硕士学位55人,占比47.8%。有一定数量的具备专业职业资格和任职经历的教师,整体素质能满足学校定位和人才培养目标的要求。

学院努力建设一支结构合理双高水平的师资队伍,在重科研发展的同时扎实推进教学改革,以培养更优质的人才目标为己任。历年来,教师共同努力,教研成果显著,主持及参与国家级省级课题30余项、获批主编参编教材专著等16部、实用新型专利立项40项、软件著作权30项、发表国家核心期刊10篇、省级期刊120篇。近三年来学生获得互联网+大学生创新创业大赛、数学建模、信息技术赛、网络安全赛、网页设计比赛、VR比赛等省级以上奖励265人次。

2017年被评为江西省省级大学科技园,2019年江西省软件工程学科联盟会员单位,2020年国家信息技术新工科产学研联盟单位,2021年大湾区产业联盟合作院校,2021年与华为有限公司创建华为ICT产业学院。学院保持计算学科优势,以网络工程专业为基础,协调发展计算机科学与技术、数据科学与大数据技术专业,重点发展软件工程专业,在未来十年左右时间,建成省内的优势学科。其中数据科学与大数据技术专业居2020年全国高校大数据本科专业排行榜前位。

、基本要求:

1.热爱高等教育事业,具有良好的个人品质和职业道德,拥护中国共产党的路线、方针和政策;

2.专业知识扎实,有良好的教育背景,具备较强实践应用和理论研究能力,能够承担相关课程教学;

3.积极参与课程和专业建设,热爱教学工作、责任心强,具备较强的抗压能力和实践能力,有相关工作经验者优先。

三、现招聘以下岗位、人数及专业要求如下:

专任教师岗:6-10名;硕士研究生及以上学历/学位,成绩优秀着可以放宽至本科。专业要求为:信息与通信工程、电子信息工程、计算机大类相同或相关专业。

专任科研岗:2-3人,具有副高以上职称高校教师或者具有企业开发经验且具有中高级以上职业资格证书的工程师。专业要求为:信息与通信工程、电子信息工程、计算机大类相同或相关专业。

实验实训教师岗:2-3人,本科及以上学历(位)或具有高校中级及以上职称、企业开发经验且具有中高级职业资格证书的工程师,专业要求为:信息与通信工程、数字媒体、电子信息工程、计算机大类相同或相关专业。

四、人才引进政策:

根据《江西工程学院高层次人才配套待遇暂行办法》,享受相应人才待遇。

学科领军人才

三年内,年薪30-50万元;三年后,根据工作业绩等情况协商确定待遇。

购房补贴:重点建设的学科专业急需人才80万元,其它学科专业建设人才60万元,在服务期内按比例逐年拨付;或学校提供住房一套(120平方米)及25万元人民币装修补贴,在本校连续工作满6年后,住房产权归其本人所有。

一次性安家费:20万元人民币。

科研启动费:工科20万元,其它学科10万元。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。

配偶可安排在校工作。

博士研究生

1.紧缺学科专业引进的国内外博士

三年内,年薪20万元;三年后,根据工作业绩等情况协商确定待遇。

1)购房补贴:海外及国内重点高校、中科院毕业的博士60万元人民币,或提供住房一套(120平方米以上)及20万元人民币装修补贴,在校连续工作满6年后,住房产权归其本人所有;国内其他院校毕业的博士50万元人民币,或提供住房一套(120平方米以上)及15万元人民币装修补贴,在校连续工作满6年后,住房产权归其本人所有。

2)一次性安家费:海外及国内重点高校、中科院毕业的博士20万元人民币;国内其他院校毕业的博士15万元人民币。

3)科研启动经费:海外及国内重点高校、中科院毕业的博士,工科类20万元人民币、其他学科10万元人民币。国内其他院校毕业的博士:工科类15万元人民币、其他学科10万元人民币。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。

4)未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受待遇(进校三年内)。

5)配偶可随调,在校内安排工作,享受同类人员待遇。

2、其他学科专业引进的国内外博士

三年内,年薪15万元;三年后,根据工作业绩等情况协商确定待遇。

1)购房补贴:海外及国内重点高校、中科院毕业的博士50万元人民币,或提供住房一套(120平方米以上)及15万元人民币装修补贴,在校连续工作6年后,住房产权归其本人所有;国内其他院校毕业的博士40万元人民币,或提供住房一套(120平方米以上)及10万元人民币装修补贴,在校连续工作6满年后,住房产权归其本人所有。

2)一次性安家费:海外及国内重点高校、中科院毕业的博士15万元人民币;国内其他院校毕业的博士10万元人民币。

3)科研启动经费:海外及国内重点高校、中科院毕业的博士,工科类15万元人民币、其它学科10万元人民币。国内其他院校毕业的博士,工科类10万元人民币、其他学科5万元人民币。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。

4)未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受待遇(进校三年内)。

5)配偶可安排在校内工作。

硕士研究生

未取得中级职称的硕士研究生(进校三年内)按中级职称享受工资待遇。

1、岗位工资:硕士研究生进校三年内按讲师待遇5.16万元/年;

2、学位津贴:硕士研究生1.8-2.0万元/年;

3、特殊津贴:A.紧缺专业1.32万元/年,B.重点高校毕业生1.2万元/年,C.班主任津贴约0.5万元/年;

4、同时享受新余市相关补贴:1)安家补贴:新引进在新余工作的全日制硕士研究生3万元、高层次人才经认定后可享受安家补贴,标准为:国内外顶尖人才200万元,国家级领军人才A类80万元、B类60万元,省级领军人才A类50万元、B类40万元,市级领军人才A类30万元、B类25万元;市高级人才A类15万元、B类10万元。服务满三年后申领,一次性兑现;

2)生活补贴:新引进在新余工作的全日制硕士研究生2万元、高层次人才经认定后可享受生活补贴,标准为:国内外顶尖人才每月3万元,国家级领军人才A类每月2万元、B类每月1万元,省级领军人才A类每月5000元、B类4000元,市级领军人才A类每月3000元、B类2000元,市高级人才A类每月1000元、B类800元。服务期满一年后申领,按年度申领和发放,发放三年。

、福利待遇:

1.五险一金:正式入职即缴纳五险一金;

2.科研奖励:按学校科研考核管理办法,1000/分;

3.住房条件:学校5年内免费提供一室一厅一厨一卫的住房(配有家具、家电和厨房用具);

4.其他福利:解决教职工子女就读问题,特别优秀人才解决配偶就业问题,大力扶持教师进一步提升学历、职称(学校具有中、高级高校系列职称自主评审权)

5.服务期:硕士2年,博士6年;

六、报名办法:

1. 联系人及联系方式:

伍老师;13807905660

2.应聘方式:

简历投递邮箱:1476407836@qq.com(巢院长)

邮件格式:岗位+毕业院校+姓名学历+所学专业(例如:专职教师+某某大学+王某某硕士+物联网工程专业)请在简历中列出您的工作经历及科研业绩。

3.考核分面试和试讲两部分,具体方式、时间、地点双方协商,来校面试期间免费食宿,应聘到岗报销一次往返路费。

4.学院网址及地址:

学校官网主页:http://www.jxue.edu.cn

学院官网主页:http://jsj.jxue.edu.cn/M501.html

地址:江西省新余市渝水区江西工程学院仙女湖校区(市委党校对面)

邮编:338000